Was Sie von uns erwarten können

#zeigefingerunddaumen

  • Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif inkl. 13. Gehalt
  • Erfolgsabhängige Vergütung von bis zu 2 weiteren Gehältern im Vertrieb möglich
  • Anlassbezogene Sonderzahlungen
  • bis zu 40 Euro vermögenswirksame Leistungen
  • Bezuschussung von 22% zur betrieblichen Altersvorsorge
  • attraktive Mitarbeiterkonditionen
  • Mitarbeiterrabatte bei allen Verbundpartnern
  • kostenfreie Gruppen-Unfallversicherung
  • Kostenübernahme Kinderbetreuung bis zu 250 Euro mtl.
  • Bonuszahlung je nach Betriebsergebnis möglich

#wohlfühlenundgesundheit

  • 39-Stunden-Woche
  • mindestens 30 Tage Jahresurlaub
  • Sonderurlaubstage über Tarif
  • Heiligabend und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeit dank Gleitzeit
  • Mobiler Arbeitsplatz stellenbezogen möglich
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Präventionstag
  • Zusätzliche Gesundheitsangebote

#ihrekarriereundmehr

  • Regelmäßige Weiterbildungs- und
    Entwicklungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreicher Einarbeitungsplan
  • Begleitung durch Kollegen und Trainer
  • Bei Bedarf zusätzliche interne Schulungsmaßnahmen
  • Laufender Austausch über bankeigenes Intranet
  • Coachings zu Kernthemen
  • Führung und Austausch auf Augenhöhe

"Das sagen doch alle"

Das kann sein. Aber eine Sache ist dann doch bemerkenswert:

Wir haben jedes Jahr etliche Mitarbeiter-Jubiläen, die wir feiern können. 25 Jahre Volksbank oder sogar 40 Jahre Volksbank sind keine Seltenheit unter unseren Mitarbeitern.

Wir glauben, dass es dafür einen Grund gibt, der über ein "ich halte irgendwie durch" hinausgeht. So selbstbewusst können wir wohl sein.

Wen wir suchen