Elf neue Auszubildende starten in den Beruf

Aufgeregt und gespannt waren die elf Berufsstarter der Volksbank Südheide, als sie am Donnerstag den 1. August 2013, von Brigitte Habermann und Vanessa Häselbarth, den Verantwortlichen für die Ausbildung bei der Volksbank Südheide, in Empfang genommen wurden.

„An den ersten drei Tagen steht für unsere neuen Auszubildenden in erster Linie das Kennenlernen der Bank im Vordergrund“, erklärt Brigitte Habermann. Die Berufsstarter Kadriya Alp, Florian Ebel, Sergej Jusmann, Caroline Rahn, Jan Plumhoff, Dennis Kuchenbecker, Marielle Charles, Lisa Knop, Robin Ramme, Jennifer Brix, Christopher Brune sollen die Volksbank als Unternehmen kennenlernen und erste Eindrücke von den internen Abläufen und Zusammenhängen bekommen.

„Wir wissen natürlich, dass damit eine Menge Informationen und viel Neues auf die jungen Mitarbeiter zukommt“, ergänzt Brigitte Habermann. „In den folgenden Wochen werden gerade diese Informationen einiges von dem verständlicher machen, was die neuen Auszubildenden ab der zweiten Woche in den Kundenbereichen kennenlernen.“

Das erste Ausbildungsjahr verbringen die angehenden Banker im direkten Kundenkontakt. Nach dem Motto „Schwimmen lernt man nur im Wasser“ werden sie in unterschiedlichen KompetenzCentern und Geschäftsstellen eingesetzt, um vor Ort das zu erlernen, worum es bei der Volksbank Südheide geht: für ihre Mitglieder und Kunden der erste Ansprechpartner in allen Fragen rund ums Geld zu sein.

Im zweiten Ausbildungsjahr durchlaufen die Auszubildenden dann die verschiedenen Fachabteilungen der Bank und lernen zum Beispiel die Kreditsachbearbeitung, Depotverwaltung oder die IT-Organisation kennen. Mit diesem Hintergrundwissen kehren sie anschließend im dritten Ausbildungsjahr in den Vertrieb zurück und vertiefen ihre Kenntnisse in neuen Kundenbereichen, um dort auch schon gemeinsam mit Trainern und Bankmitarbeitern Beratungen durchzuführen.

Neben der praktischen Ausbildung in der Bank und der theoretischen in der Berufsschule nehmen die neuen Auszubildenden wie jeder Jahrgang auch am Programm ‘TopStart’ teil. Dabei wird in Trainings und bei Einzel- sowie Gruppenarbeiten die Verbindung zwischen Theorie und Praxis erlernt und geübt. Brigitte Habermann: „Die guten Ausbildungsergebnisse der letzten Jahre zeigen uns, dass diese dreigeteilte Ausbildung erfolgreich ist.“ Denn immerhin möchte die Volksbank Südheide möglichst alle Auszubildenden nach der Prüfung als Angestellte übernehmen. „Bei entsprechendem Engagement und guten Leistungen steht einer Weiterbeschäftigung bei uns nach Ende der Ausbildung nichts im Wege.“

Auch für den Ausbildungsstart im kommenden Jahr 2014 sucht die Volksbank Südheide wieder neue Bewerber. Interessierte bewerben sich direkt Online unter www.vbsuedheide.de/karriere, dort gibt es weitere Informationen zum Thema Berufsperspektiven.